Qualität durch Spezialisierung
Durch eine stringente Fokussierung auf die drei Rechtsbereiche Datenschutz-, IT- und Arbeitsrecht ist eine
professionelle, zügige und erfolgreiche Bearbeitung der Mandate gewährleistet. Durch eine ständige Abstimmung mit dem
Mandanten und einer digitalisierter Sachverhaltsbearbeitung können wir den immer komplexer werdenden Anforderungen im Rahmen der Digitalisierung gerecht werden.
Datenschutzrecht
Datenschutzmanagement
Praxisgerechte Erstellung und Anpassung von Prozessen und Dokumenten (Einführung eines Datenschutzmanagementsystems)
Informationspflichten
Erstellung von Datenschutzerklärungen für Webseiten, Webshops, Plattformen, Social Media Seiten (z.B. Facebook) oder mobile App
Beschäftigtendatenschutz
Beratung im Umgang mit Arbeitnehmerdaten (Fotos, Personalakten etc.) bis hin zur Mitarbeiterortung und Videoüberwachung. Von der Bewerbung bis hin zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Externe Dienstleister
(IT-)Outsourcing und Fernwartung. Erstellung von Auftragsverarbeitungs- verträgen oder auch Verträge im Rahmen einer gemeinsamen Verantwortlichkeit
Risikomanagement
Beratung im Umgang mit eingetretenen Datenpannen. Über die Risikoschätzung und eventuelle Meldungen hinaus, unterstützt DITAR legal Sie auch beim Aufbau interner Risikomanagementsysteme
Richtlinien
Erstellung von datenschutzrelevanten Richtlinien (z.B. Internet und E-Mail-Nutzung, Umgang mit Social Media, Home Office, BYOD)
Einwilligungsmanagement
Erstellung von datenschutzrechtlichen Einwilligungen (z.B. Gewinnspiele, Newsletter, Bonitätsprüfungen)
Technisch-organisatorische Audits
Wir unterstützen Sie auch bei der Erstellung und Überprüfung Ihrer Technisch-organisatorischen Maßnahmen
Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung
Vertretung gegenüber den Aufsichtsbehörden oder Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
IT-Recht
DITAR legal ist spezialisiert auf eine Beratung in allen Belangen und Bereichen des IT-Rechts. Wir beraten insbesondere Softwareunternehmen, Freiberufler, Agenturen, Webdesigner und Hosting-Unternehmen bei der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen und bei der Anspruchsabwehr/-Durchsetzung.
IT Projektberatung
Rechtliche Begleitung komplexer IT-Projekte, Vertragsgestaltung und rechtliche Begleitung von Vertragsverhandlung bei (agilen) IT-Projektverträgen
IT Vertragsrecht
Beratung bei der Vertragserstellung und Vertragsgestaltung von Softwareerstellungsverträgen, Software-Lizenzverträgen, Softwareüberlassungsverträgen sowie Beratung zu allen Fragen des Rechtsschutzes von Software und bei App-Entwicklungen
IT-Outsourcing
Begleitung Ihrer Outscouring-Projekte, Vertragserstellung und Vertragsverhandlung von Software as a Service-Verträgen (SaaS) und Service Level Agreements sowie Beratung im Bereich Cloud Computing
IT-Litigation
Prozessvertretung in IT-Streitigkeiten, sowohl außergerichtliche als auch gerichtliche Vertretung oder Vertretung in Schiedsverfahren vor Schiedsgerichten
Internetrecht
Beratung im Internetrecht, rechtliche Betreuung von Online-Shops (eCommerce), Erstellung und Prüfung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärungen, Webseitencheck
Domainrecht
Eintragung und Prüfung gewerblicher Schutzrechte (insbesondere Markenrecht), Kennzeichen und Domains, Rechtliche Beratung und Vertretung bei Domainstreitigkeiten
Computerstrafrecht
Beratung und Vertretung in Fällen von Computer- und Internetkriminalität und bei Hackerangriffen IT und Arbeitsrecht Bitcoin, Kryptowährungen, Blockchain
Arbeitsrecht
Vertragsrecht
DITAR legal begleitetet Arbeitgeber und Arbeitnehmer unter anderem bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, auch bei der Vertragsgestaltung von Geschäftsführern und leitenden Angestellten sind wir kompetente Partner – dies gilt auch bei Auslegungsfragen und in Trennungsphasen.
(Außer)gerichtliche Vertretung
Wir begleiten bei Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten sowohl außergerichtlich, als auch in Einigungsstellen. In allen gerichtlichen Auseinandersetzungen im Bereich des Arbeitsrechts – vor allen bei Kündigungsschutzprozessen – wie auch im Sozialrecht, vertreten wir unsere Mandanten vor Arbeits- und Sozialgerichten. Dies gilt regional, überregional und durch alle Instanzen.
Präventive Compliance
Darüber hinaus sind wir auch präventiv beratend im Rahmen von Compliancerecherchen tätig. Wir überprüfen Unternehmen auf arbeitsrechtliche Risiken und empfehlen Strategien zur Vermeidung von Gefahren.
Interne Ermittlungen
Wir sorgen für die Durchsetzung von Rechten der von Straftaten betroffenen Personen und Unternehmen. Dies setzt im Vorfeld häufig eigene interne Ermittlungen zur Aufklärung der genauen Tat und des Täters voraus, umfasst den Umgang mit den Ermittlungsbehörden und den Schädigern, sowie die Handhabung der sonstigen Folgen der Tat.
Transparenz bezüglich der Kosten und Erfolgsaussichten
Sie haben bei uns jederzeit die Gewähr, dass Sie keine finanziellen Überraschungen erleben! Bevor wir für Sie tätig
werden, erhalten Sie immer eine konkrete Einschätzung der anfallenden Kosten. UND: Wir geben Ihnen auch in
diesem Zusammenhang eine realistische Einschätzung der Machbarkeit und Erfolgsaussichten.